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知らなかった!!

この3月でリタイアのOBから聞きました。
65を過ぎ再雇用満了まで勤め上げると、
50日分の一時金が頂けるそうです。

65未満で辞めると失業給付150日の受給権利があるそうです。

実際にRun太郎の周りにも最後まで待たず、
65の誕生日前月で終了される方が多く見えます。

Run太郎は何回もハローワークに行くのは嫌で、
満額給与を頂き最後までと考えていますが、
前者の方が確かに実入りは多いようです。

そこで掲題ですが、
基礎日額の60%程度と思っていましたが、
給付日額は7000円位で上限設定のようです。

年金同様に給与収入には正比例しないようです。
う~ん趣旨から考えるとやむをえませんね。

健康保険料に介護保険料・・・
会社負担に助けられていたのが、
リタイア後は一気に個人に押し寄せます。

所得税や市民税も然りです。
若い人も大変ですが、高齢者も大変だ(・┰・)


PS.
通院先でモーラスの大判を処方して貰いました。
健康保険を使って35枚が1000円余です。
先日の市販薬が19枚で2600円!!

健保はホントに有難いですが、
赤字になるはずですね。
難しい問題です。。

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※Run太郎※

Author:※Run太郎※
鼻っ柱が強く負けず嫌い。
アラ還になってもサブスリーを夢見ていたRun太郎もいつの間にかアラ古希(^^ゞ

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